Bestevaer Werving & Selectie neemt de dienstverlening écht serieus, het gaat immers om personeel, de centrale en succesbepalende factor binnen uw bedrijf. Daarom werken wij volgens een aantal vaste procedures om zodoende een kwalitatieve dienstverlening te kunnen bieden. Het uitgangspunt van Bestevaer Werving & Selectie is dat er kennis van de betrokken partijen moet zijn om daadwerkelijk voor elkaar van toegevoegde waarde te zijn. Bestevaer Werving & Selectie nodigt u uit om in contact met Bestevaer te treden. Dit kan telefonisch, zie onderaan de website voor het telefoonnummer of via CONTACT uw gegevens achter te laten. Dan kan er telefonisch een toelichting worden gegeven hoe Bestevaer Werving & Selectie u van dienst kan zijn. Wanneer u een goed gevoel heeft na aanleiding van het gesprek, wordt er een afspraak gemaakt, hoe kan er immers kennis van elkaar zijn als er geen persoonlijk gesprek is geweest!
Branches en vakgebieden waar Bestevaer Werving & Selectie o.a. succesvol vacatures heeft ingevuld:
- Finance - Maritiem
- Elektro - Offshore
- Energie - Personeelszaken / HRM
- Overheid - Assurantie
- Logistiek - Makelaardij
- Techniek - Subsidieadvies
- Online Media - ICT / IT |
Zoals het belangrijk is om kennis van u als werkgever te hebben, is het net zo belangrijk voor Bestevaer om te weten wie de kandidaat is. Voordat een kandidaat van Bestevaer voor een bepaalde vacature wordt voorgesteld, wordt de kandidaat uitgebreid en kritisch geanalyseerd. In de eerste plaats wordt het CV van de kandidaat geanalyseerd op 'harde' criteria. Als er voldoende aanknopingspunten zijn, wordt er middels een interview gekeken of er ook aan de 'zachte' criteria wordt voldaan. Als er door Bestevaer Werving & Selectie een kandidaat wordt aangeboden, kunt u ervan uitgaan dat deze kandidaat voldoet aan de door u gestelde functie eisen.
Bestevaer = Werving & Selectie op Maat
Nieuw!! Bestevaer Werving en Selectie biedt ook een unieke manier c.q. alternatief : RecCen Recruitment Center. RecCen, grondlegger van MKB Recruitment, werft personeel voor MKB bedrijven waarbij bedrijven zonder eigen recruitment afdeling gemiddeld € 5.000 per vacature besparen. RecCen = slim personeel werven + online werven + effectief en efficient werven + betaalbaar werving en selectie bureau voor MKB bedrijven zonder afdeling recruitment.
Bestevaer = Bestevaer Werving en Selectie op Maat! |
