 RecCen is een zusteronderneming van Bestevaer Werving en Selectie. RecCen staat voor Recruitment Center en is het eerste en grootste recruitment center voor MKB bedrijven in Nederland. RecCen is de grondlegger en bedenker van MKB Recruitment. MBK Recruitment werkt voor een groot deel hetzelfde als een werving en selectie bureau maar dan tegen een vast laag bedrag. Met RecCen haalt u in feite een eigen recruitment center in huis en bespaart u veel kostbare tijd maar ook kosten. Hieronder vindt u uitgebreide informatie over RecCen en als u na het lezen van bovenstaande nieuwsgierig bent geworden, bezoekt de website van RecCen Recruitment Center = Effectieve en goedkope Werving en Selectie. |
RecCen combineert de voordelen van zelf werven en selecteren met het gemak van het inschakelen van externe bureaus. Wat kan RecCen voor u betekenen?
- top-dienstverlening van een extern bureau: de werving en voorselectie wordt voor u uitgevoerd
- controle over de werving, u bepaalt op welke vacaturebanken uw vacature wordt geplaatst
- uw bedrijfsnaam wordt in advertenties genoemd, voor uw bedrijf een belangrijke manier om
zich te laten zien, terwijl kandidaten direct weten waar en bij welk bedrijf de vacature is
Als u kiest voor RecCen kiest u voor online werven op tientallen vacaturebanken en niche websites en krijgt u alleen passende kandidaten geïntroduceerd. Daarnaast zoeken onze recruitment specialisten in online CV databases met meer dan 500.000 werkzoekenden. Voor een uitgebreide uitleg over onze unieke werkwijze ga naar Werkwijze RecCen. |
Elke vacature is uniek en heeft min of meer een unieke doelgroep. In een bepaalde doelgroep vallen de kandidaten c.q. werkzoekenden waar uw toekomstige medewerker te vinden is. Afhankelijk van uw vacature en hieraan gekoppelde doelgroep zijn de kandidaten, uw potentiële medewerkers, beperkt tot zeer goed vindbaar. Hoe beter kandidaten bereikt en gevonden kunnen worden hoe minder investering in tijd en geld nodig is. Hierdoor werkt RecCen met verschillende Labels: Label S, Label M, Label L, Label XL en Label Maatwerk. Voorop gesteld dat elk Label maatwerk is en ontvangt u van uw vaste RecCen recruitment adviseur advies op maat.
Elke Vacature uniek
Een vacature is in principe altijd uniek. Niet alleen werkzaamheden, verantwoordelijkheden, functie eisen en arbeidsvoorwaarden maken een vacature uniek. Daarnaast is ook elk bedrijf uniek en dit speelt een grote rol met het oog op de gewenste persoonlijkheid van kandidaten. Elke vacature wordt door uw recruitment adviseur geanalyseerd op basis van de vacature omschrijving en kunt u uw specifieke wensen (zachte en harde criteria) aangeven. Op basis hiervan krijgt u een onderbouwd advies welk Label en welke vacaturebanken, doelgroep vacaturesites en branchewebsites optimaal aansluiten om de (doelgroep) kandidaten te werven. Klik hier om direct naar de Labels van RecCen te gaan. |
