|
|
Onze opdrachtgever maakt deel uit van een grote internationale organisatie en biedt innovatieve en duurzame oplossingen op het gebied van energiebeheer, technisch lange termijnbeheer en facility management.
Het bedrijf werkt vanuit een lange termijn visie waarbij service en dienstverlening voorop staat. Zo is zij in staat het volledige onderhoud van machines en installaties uit handen te nemen van de klant en daarbij de kwaliteit voor een langere periode te waarborgen.
Het bedrijf is actief in diverse segmenten zoals de industrie, retail, leisure en utiliteit.
|
|
De HR Adviseur rapporteert primair aan de HR Manager en werkt daarnaast nauw samen met de Manager Operations.
Jouw werkgebied is een sterke combinatie tussen operationele werkzaamheden en tactische beleidsvorming. Je adviseert en ondersteunt het lijnmanagement en de medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het personeels- en organisatiebeleid, de communicatie en de samenwerking.
Als HR Adviseur begeleid en evalueer je veranderingsprocessen en stelt deze (indien nodig) bij. Verder wordt verwacht dat je actief deelneemt aan projecten.
|
|
De ideale HR Adviseur:
- Heeft een afgeronde HBO opleiding richting P&A
- Heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een resultaat gerichte omgeving
- Heeft goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Is bereid tot reizen
- Is flexibel, structureel, initiatiefrijk, analystisch en beschikt over cijfermatig inzicht en humor.
|
|
| Onze opdrachtgever biedt een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 24 verlofdagen en 13 ADV-dagen. Daarnaast zijn er uitgebreide opleidingsmogelijkheden. |
|
|
|
|
|
|
